Уже около 70 курских компаний стали участниками федерального проекта «Производительность труда». Напомним, что федеральный проект входит в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и является продолжением нацпроекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах. Проект абсолютно бесплатный. Предприятия, зачастую, ищут квалифицированных специалистов, чтобы провести комплексный мониторинг производственных и офисных процессов, но, благодаря мерам господдержки, они получают эту услугу без финансовых вложений.
— Шесть лет назад мы начали с формирования команды, но собрали её не сразу, — вспоминает Сергей Васильевич, — в настоящее время в Региональном центре компетенций трудятся шесть специалистов. Команда небольшая, но профессиональная.
Все сотрудники прошли длительное девятимесячное специализированное обучение в федеральном центре компетенций в Москве. Постепенно стали нарабатывать свой практический опыт под наставничеством специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК). В 2021-2023 годах эти специалисты ФЦК реализовали в Курской области 18 проектов. Применяли ступенчатую модель, параллельно с ними работали и мы.
С 2018 по 2024 года нацпроект «Производительность труда» был ориентирован на средние и крупные предприятия. Прежде всего, промышленные. За этот период назрела потребность внедрения технологий бережливого производства в социальной сфере. С 2025 по 2030 проект модернизировали и добавили в него социальный блок, куда входят медицинские, образовательные, спортивные, культурные и другие организации. Сотрудников учреждений обучают философии бережливого производства. За прошлый год наработали базу лучших практик, которые можно внедрить как типовые решения. Разработаны и «коробочные решения». Их применение уже апробировано, и гарантировано приносит результат, тем кто их использует.
РЦК участвует в реализации регионального проекта «Эффективный регион». Он реализуется совместно с госкорпорацией «Росатом» и направлен на помощь предприятиям соцсферы. Он тоже входит в государственную программу Курской области «Развитие экономики и внешних связей». По указу президента России, к 2030 году в проект повышения производительности труда должны быть вовлечены 100 процентов всех государственных и муниципальных организаций социальной сферы.
— Наши технологии можно внедрить не только на предприятиях и в учреждениях. Применить их может любая хозяйка на своей кухне или автолюбитель в гараже. Работа очень насыщенная, но при этом интересная. Каждый день мы встречаемся с новыми людьми на новых предприятиях. На год составляем ресурсный план. Нагрузка на сотрудников распределена равномерно, — поясняет Сергей Силичев.
В РЦК организована и успешно работает Фабрика производственных процессов. Это учебно-производственная площадка, на которой сотрудники предприятий, в течение одного дня получают необходимые знания. Узнают, как работают инструменты бережливого производства, и как они влияют на экономику предприятия. Таким образом, сотрудники РЦК проводят мини-курс. Он обобщает всю деятельность предприятия, с точки зрения эффективности реализации процесса, и люди на местах понимают, как нужно правильно выстраивать работу.
Тренер Фабрики производственных процессов Анна Железнякова пришла в РЦК около двух лет назад, но очень быстро освоила необходимые методики, прошла специализированное обучение, сертифицировалась, и сейчас успешно проводит занятия. Руководство характеризует её как очень грамотного сотрудника.
Со временем появился запрос на улучшение не только производственных, но и офисных процессов. Специалисты центра Александр Молчанов и Евгений Писклов самостоятельно разработали офисную фабрику процессов, где обучают сотрудников выявлять потери, и искать пути их устранения.
Попасть в программу можно двумя путями – зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712)250-501).