Курское предприятия «Готэк» представит лучшие практики наставничества на всероссийском конкурсе

Система наставничества в группе предприятий «Готэк» включает в себя всестороннее развитие сотрудника

Группа предприятий «Готэк» является одним из крупнейших производителей упаковочных решений на российском рынке. Компания ведёт свою историю с 1968 года и специализируется на производстве упаковки из гофрокартона и гибкого пластика. В 1999 году в составе группы, на базе цеха полиграфии, было создано ООО «ГОТЭК-ПРИНТ». Компания показывает регулярные темпы роста. При этом сталкивается с теми же вызовами, что и весь современный российский бизнес.

Система наставничества в группе предприятий «Готэк» включает в себя всестороннее развитие сотрудника. Принимая на работу сотрудника с минимальным набором навыков, компания развивает их и прививает новые. Система наставничества предприятия подразумевает развитее не только hard-навыков, но и soft навыков.

На предприятии регулярно проводятся внутренние тренинги и семинары с привлечением внутренних тренеров. Наряду с внутренним обучением, на предприятии в программу производственной подготовки встроено обязательное внешнее обучение для технологического персонала в РЦК посредством участия в Фабрике процессов, для управленческих кадров по программе «Лидеры производительности».

Закрепление и развитие полученных теоретических знаний достигается через:
— участие в национальном проекте «Производительность труда» при поддержке ФЦК и РЦК и содействии Министерства экономического развития Курской области;
— вовлечение сотрудников в сессии по решению проблем и задач;
— участие в проектах:
— автономное обслуживание оборудования;
— повышение производительности с применением инструмента speed-test,
— вовлечение сотрудников в поиск улучшений на своем рабочем месте и совершенствование его через подачу улучшений;
— организацию высокоэффективного и безопасного места согласно системе 5С;
— клуб людей с активной позицией позволяет быстрее адаптироваться новым сотрудникам.

Видео: РИА «Курск»